Es sind unsere zentralen Werte, die uns in unserer täglichen Arbeit leiten und die als Leuchtfeuer dienen, wenn wir Entscheidungen treffen in Bezug auf unsere zukünftigen Dienstleistungen und Programme.
Die unten aufgelisteten Prinzipien beziehen sich auf verschiedene Aspekte der Organisation. Zusammen zeigen sie, was wir "The NEPCon way" nennen.
Unsere Arbeit: Dienstleistungen und Projekte mit grossem Potential für Veränderung
- Wir wählen unsere Tätigkeiten nach ihrer Transparenz, Glaubwürdigkeit und ihrem Potential für Veränderung aus.
- Wir streben danach, an der Spitze technischer Innovation zu sein, um unsere Tätigkeiten zu optimieren.
- Wir setzen uns dafür ein, die Standards und Kontrollen der Systeme mit denen wir arbeiten, zu verbessern.
- Wir setzen uns für Projekte ein, die darauf ausgerichtet sind, nachhaltige Entwicklung zu fördern und zu unterstützen.
Einfluss und Wirkung: Bewusstes Expandieren in kritische Bereiche
- Wir streben danach, in Regionen und Marktbereiche mit dem höchsten Wirkpotential zu expandieren.
- Wir beabsichtigen, die Systemkosten zu minimieren, während wir die Auswirkungen und Glaubwürdigkeit maximieren wollen.
- Wir entwickeln und verwenden Systeme, um die Wirkung unserer Aktivitäten zu kontrollieren.
- Wir wollen die Aufmerksamkeit darauf lenken, welche Lücken im weltweiten Bemühen um Nachhaltigkeit bestehen und was nötig ist, damit Nachhaltigkeit möglich wird.
Unser Markenzeichen und Netzwerk: Mit innovativer Führung Nachhaltigkeit etablieren
- Wir teilen offen unsere Expertise, unser Wissen und unsere Werkzeuge, um Nachhaltigkeit zu etablieren.
- Wir pflegen und erweitern unser Netzwerk zwischen verantwortungsvollen Unternehmen, Verbraucherorganisationen und NGOs.
- Wir agieren selbst nach den Nachhaltigkeitsprinzipien, für die wir uns einsetzen.
- Wir halten ethische Geschäftspraktiken ein und erwarten das gleiche von unseren Klienten und Partnern.
Die Organisation: Engagierte Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld
- Wir streben danach, ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen zu sein, um unsere Anliegen besser erfüllen zu können.
- Wir suchen und beschäftigen engagierte und positive Mitarbeiter mit hoher Integrität.
- Wir honorieren Engagement, Können und Leistung.
- Wir unterstützen fortlaufend die professionelle und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.