Nos hemos asociado con IDH, la Iniciativa de Comercio Sostenible, para apoyar a las empresas a garantizar salarios dignos para los trabajadores. El ganar un salario digno significa que los trabajadores reciben un salario suficiente para permitir un nivel de vida decente para el trabajador y su familia. Obtenga una verificación para asegurar sus esfuerzos creíbles y responsables en materia de salario digno.
IDH ha estado trabajando para apoyar a las empresas a asegurar salarios dignos a través de la Hoja de Ruta para Salarios Dignos. Esta plataforma trabaja para fortalecer la alineación internacional y construir soluciones tangibles con relación al pago de un salario digno.
Para la verificación de las brechas en el salario digno, IDH recomienda trabajar con organizaciones auditoras que:
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Se adhieran a las Directrices de IDH para la Verificación de las brechas de salario digno y entregar el informe base asociado para los titulares de certificados.
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Verifiquen las brechas de salario digno con respecto a los puntos de referencia desarrollados por metodologías reconocidas a través del proceso de reconocimiento de la Hoja de Ruta de los Salarios Dignos.
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Utilicen la Matriz Salarial (o una herramienta equivalente) para calcular las diferencias de salario digno en todas las operaciones a ser verificadas.
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Hayan capacitado a los auditores en el uso de la Matriz Salarial y las Directrices para la Verificación de Brechas en Salario Digno.
Preferred by Nature está recomendado como un organismo de evaluación de terceros, con credibilidad e independiente, el cual se ha adherido a las directrices de salario digno de IDH para verificar las brechas en el salario digno en empresas.
Brindamos nuestro compromiso por proporcionar la verificación en todos los sectores. Estas son las áreas en las que podemos ofrecer nuestra experiencia:
- Sensibilizar a los actores en su cadena de suministro,
- Identificar las brechas en salarios dignos en su cadena de suministro,
- Desarrollar un sistema para cerrar y prevenir la brecha en salarios dignos,
- Desarrollar herramientas de auto-evaluación en su empresa para identificar las brechas en salarios dignos,
- Capacitar a su personal sobre salarios dignos.
Conozca más sobre el trabajo del IDH aquí o póngase en contacto con nosotros.
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Sus Beneficios
Para los compradores o comerciantes que tienen socios en la cadena de suministro en todo el mundo, la alineación en torno al concepto de salario digno y cómo se miden las brechas en salario digno, garantizará esfuerzos creíbles y responsables en este tema, lo cual es fundamental para fomentar la confianza y la capacidad de ampliación en materia de salarios dignos.
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Aumentar la lealtad de su personal y ahorrar dinero Unos salarios suficientes traen como consecuencia una mejor moral de los trabajadores, en su salud, en una mayor fidelidad y, en consecuencia, en una mejor calidad del trabajo. La mejora de la productividad conduce a una menor tasa de rotación y ahorro para los empresarios. Disminuye los costes asociados al personal ausente, la formación y la contratación. |
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Mejorar la imagen de su marca Al pagar un salario digno, los empresarios muestran a la comunidad que valoran a sus empleados. Es una declaración positiva sobre su marca hacia la comunidad. |
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Contribuir al desarrollo local Al pagar salarios dignos a sus empleados, puede preparar el camino para la creación de más empleos y contribuir a aumentar el poder adquisitivo de los consumidores. De esa manera puede contribuir al crecimiento de la comunidad y la economía local. |
¿Qué es Evaluado?
Hay cinco directrices para las empresas que desean avanzar en su trabajo hacia los salarios dignos, estas deberán:
- Contar con referencias fiables sobre el salario digno para cada región de la cual se abastecen,
- Conocer los ingresos actuales de los trabajadores y su comparación con los puntos de referencia del salario digno,
- Aplicar uniformidad en la forma de verificar las brechas en salarios dignos,
- Contar con soluciones prácticas para eliminar los obstáculos y cerrar las brechas de los salarios dignos, y
- Acceder a las mejores prácticas y aprendizaje sobre como las brechas salariales pueden, con el tiempo, ser reducida.
Verificación
El proceso de verificación incluye los siguientes pasos:
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Póngase en contacto con Preferred by Nature para obtener más información sobre nuestros servicios de verificación. Nuestros especialistas están siempre dispuestos a responder a sus preguntas sobre los requerimientos del estándar y los requisitos del programa.
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Aborde los salarios dignos en su cadena de suministro para identificar el salario digno en sus regiones de interés. |
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Una vez acepte nuestra cotización y la misma sea firmada, podemos confirmar la fecha de su verificación y realizar la auditoria.
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En esta etapa, empezará a implementar soluciones efectivas para cerrar las brechas en salarios dignos en sus cadenas de suministro. |
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Elaboramos el Informe Base con los hallazgos encontrados y resultados.
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Emitimos una declaración de verificación que presenta los resultados de la verificación y el alcance de la misma. |
Sus Opciones
Paquete de Certificación
Nuestro equipo, con amplia experiencia, ha dedicado casi una década a desarrollar el Marco para la Sostenibilidad, una herramienta universal aplicable a todas las materias primas del mundo y adecuada tanto para empresas de gran tamaño, como para pequeñas empresas, las cuales están verdaderamente comprometidas con las prácticas empresariales sostenibles. Funciona como un único marco universal, pero puede adaptarse a cada producto básico, lo que permite una aplicación pertinente y enfocada.
Esta herramienta única abarca todos los temas de sostenibilidad, desde el trabajo infantil, los pesticidas y los salarios dignos, hasta la deforestación, el cambio climático y equidad de género.
El marco global se complementará con evaluaciones de riesgo en nuestro Sourcing Hub, lo que permitirá adaptarlo localmente y centrarse en los aspectos fundamentales para cada producto y región. Las organizaciones de aprovisionamiento pueden utilizar el marco para mapear y mitigar los riesgos de sostenibilidad en las cadenas de suministro, asumiendo compromisos de sostenibilidad en cualquiera de los 29 criterios utilizados en el Marco para la Sostenibilidad.
Las empresas con productos verificados que cumplan todos los requerimientos del Marco para la Sostenibilidad, podrán utilizar el Sello Preferred by Nature y realizar enunciados y declaraciones sobre su estatus de verificación, tanto en productos como en otros materiales.
Cuando los productos ya estén certificados bajo otros esquemas existentes, podemos integrar cualquier aspecto faltante del cualquier estándar durante las auditorias regulares con el fin de minimizar la duplicidad y maximizar la eficiencia.
Por favor, tome nota que la certificación bajo el Marco para la Sostenibilidad es independiente de la verificación IDH de Salarios Dignos. La certificación bajo el Marco para la Sostenibilidad es directamente administrada y cotizada por Preferred by Nature.