Vi forbyder seksuel chikane og enhver anden chikane i alle sammenhænge på arbejdspladsen og relaterede aktiviteter, inklusive uden for den konventionelle arbejdsplads, såsom, men ikke begrænset til, ved møder og konferencer, under rejser, arbejdsrelaterede sociale begivenheder og i den digital verden.
Alle Preferred by Nature medarbejdere er ansvarlige for at rapportere forekomsten af sådan chikane rettidigt. Preferred by Natures Whistleblower-politik gælder for alle rapporter om seksuelle og andre former for chikane.
Enhver person kan rapportere forekomsten af seksuel chikane ved hjælp af klageproceduren. Preferred by Natures fortrolighedspolitik gælder for alle rapporter vedrørende seksuel chikane og enhver efterfølgende sagsbehandling.
Efter behørig efterforskning er enhver medarbejder, der findes i strid med denne politik, underlagt disciplinærproceduren
I lande, hvor sexchikane er ulovlig, skal Preferred by Nature opfylde sin juridiske pligt til at indberette hændelsen til de relevante myndigheder i tide. Preferred by Nature skal tilbyde vores fulde samarbejde og ikke hindre nogen af de handlinger, der udføres af myndighederne.
>> Download og læs hele politikken.