Zakazujemy molestowania seksualnego i wszelkich innych form molestowania w miejscu pracy i podczas wykonywania czynności służbowych poza nim, np. w kwaterach pracowniczych, na spotkaniach i konferencjach, podczas podróży i wydarzeń towarzyskich związanych z pracą, a także w przestrzeni cyfrowej.
Wszyscy pracownicy i współpracownicy Preferred by Nature są odpowiedzialni za niezwłoczne zgłaszanie przypadków molestowania. Polityka Informacyjna Preferred by Nature ma zastosowanie do wszystkich zgłoszeń dotyczących molestowania seksualnego i innych rodzajów molestowania.
Każda osoba może zgłosić przypadek molestowania seksualnego, korzystając z procedury składania skarg. Polityka Poufności Preferred by Nature ma zastosowanie do wszystkich zgłoszeń dotyczących molestowania seksualnego i wynikających z nich postępowań.
Po przeprowadzeniu odpowiedniego dochodzenia każdy pracownik lub współpracownik, u którego stwierdzono naruszenie niniejszej Polityki, zostanie poddany postępowaniu dyscyplinarnemu.
W krajach, w których molestowanie seksualne jest niezgodne z prawem, Preferred by Nature spełni obowiązek niezwłocznego zgłoszenia incydentu odpowiednim służbom. Preferred by Nature podejmie pełną współpracę w tym zakresie i nie będzie utrudniać żadnych działań prowadzonych przez służby.
>> Pełna treść niniejszej Polityki w języku angielskim znajduje się tutaj.