NEPCon hat Whistleblower-Richtlinien festgesetzt, um Mitarbeiter und andere zu ermutigen und zu ermöglichen, ernsthafte Bedenken intern anzusprechen, damit NEPCon unangemessenes Verhalten ansprechen und korrigieren kann.
NEPCon verlangt von seinen Direktoren, Mitarbeitern, Vorstandsmitgliedern, Freiwilligen, Beratern und anderen Vertretern, hohe Standards der beruflichen und persönlichen Ethik bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu beachten.
Mitarbeiter und Vertreter von NEPCon müssen sich ehrlich und integer bei der Erfüllung der Verantwortlichkeiten verhalten und alle geltenden Gesetze und Verordnungen sowie die Anti-Korruptions-Richtlinien von NEPCon, die Richtlinien zur Unparteilichkeit und die Vertraulichkeitsrichtlinien einhalten.
Es liegt in der Verantwortung aller Direktoren, Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder, Freiwilligen, Berater und Vertreter, Bedenken über Verstöße gegen die Regeln und Richtlinien von NEPCon, unethisches Verhalten oder mutmaßliche Verstöße gegen Gesetze oder Verordnungen von NEPCon zu melden.
NEPCon stellt sicher, dass alle Belange angemessen behandelt werden.
Diese Richtlinie wurde von Peter Feilberg, NEPCon Executive Director, am 3. April 2018 genehmigt.